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信頼関係を築き、モチベーションを引き出すビジネスコーチング
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信頼関係を築き、モチベーションを引き出すビジネスコーチング

作者: 宮越大樹
販売形式: ダウンロード/
形式:オーディオブック形式 音声セミナー
時間:1時間01分
ファイルサイズ:24.3MB
所属ジャンル:
ビジネスマネジメント・部下指導コミュニケーションコーチング・NLP

シリーズ一覧

◆このセットには、以下のオーディオブックが含まれています

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◆このセットには、以下のオーディオブックが含まれています

詳細情報

ビジネスコーチが使ってる部下の「やる気」「モチベーション」を継続的に引き出す秘訣

現在、発売記念として「心のスイッチ」講演第3部にて行われた 平本あきお氏と宮越大樹氏の特別講演のオーディオブック約58分もプレゼント中!!


あなたの職場は活気に溢れていますか?
もし、あなたの職場の人たち、部下達が自分から生き生きと仕事に取り組んでくれたとしたら
ビジネスの生産性はどのくらい変わるでしょうか?
また、あなたが仕事をしていく上で、幸福感がどれほど変わるでしょうか?

それを可能にするビジネスコーチングという「やる気」「モチベーション」を引き出す一つの技術があります。

一人だけの職場は別ですが、それ以外の職場では、部下や時に上司も含めて
「その人たちのやる気をどう引き出し、結果に結びつけるか?」がビジネスの結果を大きく左右します。

では、実際どうすれば、やる気を継続的に引き出すことができるのでしょうか?

外的要因である成功報酬でモチベーションを上げることは、現在のビジネス環境では
限界がありますし、またやる気がでたとしても継続的ではありません。

そして、昔からある叱り、命令するような形のコミュニケーションで、今の若手に
本気でやる気をだしてもらうことが難しいことは明白です。

そんな中、コミュニケーションを変えることで数名からスタートした事業部を
わずか2年の間に100人以上、300億以上のビジネスの結果に変えた人がいます。


その人は特別な人だったのでしょうか?
そうではありません。

その人は数年前にある会社で働いていたとき、上司からの叱責に耐えられず会社を辞めています。

次に勤めた会社で、今度は認めてもらおうと、必死に仕事をして、結果をだしました。
そのうちに、部下をつけてもらいました。

今度は、部下のやる気を引き出し、チームとしての結果をだす立場になったわけです。
そこで、その人がやっていたコミュニケーションは

必死に結果をだそうとして、部下にこんな言葉を言っていました。

「何でこんなことできないんだ!やめちまえ!」

いつの間にか、自分が辞めさせられた前の会社の上司と同じコミュニケーションをしていたのです。

数人の部下は、その人の顔が見えないように座り、少しづつ遅刻が増えてきました。

「このままじゃ、この部署は駄目になる・・・。でも、どうすればやる気を引き出す
ことができるんだろう・・・」


どうにもならないと思っていたとき、日本でもトップクラスのコーチ 平本あきお先生から
人のやる気をひきだすスイッチについて学ぶことができ、そこから大きく変わりはじめました。

ここからの話は、本音声でご紹介しています。

 【あなたが今回学べるほんの一部をご紹介します】


 人が「やる気になるポイントとは?」


 コーチングの前に必要なもの


 やる気の元はみな違う


 やる気のスイッチの見つけ方


 やる気を引き出すステップ


などなどです。

その人とは、今回の講師でもある宮越大樹さん。
今では、平本先生の一番弟子として、平本さんと共に、ピークパフォーマンスで、人々にコミュニケーションのスキル
を伝える人気講師です。


だいじゅさんは、学ぶために必要な要素を物語りとして伝えるのが非常に上手いので、非常にわかりやすく
楽しく聞いているうちに、学ぶことができます。



「コーチング」って何?という方から
「職場の雰囲気を良くしたい」
「部下のやる気を引き出したい!」
「コーチングを実践したい」

という方までおすすめのライブ講演を収録したオーディオブックです。

詳細情報

ビジネスコーチが使ってる部下の「やる気」「モチベーション」を継続的に引き出す秘訣

現在、発売記念として「心のスイッチ」講演第3部にて行われた 平本あきお氏と宮越大樹氏の特別講演のオーディオブック約58分もプレゼント中!!


あなたの職場は活気に溢れていますか?
もし、あなたの職場の人たち、部下達が自分から生き生きと仕事に取り組んでくれたとしたら
ビジネスの生産性はどのくらい変わるでしょうか?
また、あなたが仕事をしていく上で、幸福感がどれほど変わるでしょうか?

それを可能にするビジネスコーチングという「やる気」「モチベーション」を引き出す一つの技術があります。

一人だけの職場は別ですが、それ以外の職場では、部下や時に上司も含めて
「その人たちのやる気をどう引き出し、結果に結びつけるか?」がビジネスの結果を大きく左右します。

では、実際どうすれば、やる気を継続的に引き出すことができるのでしょうか?

外的要因である成功報酬でモチベーションを上げることは、現在のビジネス環境では
限界がありますし、またやる気がでたとしても継続的ではありません。

そして、昔からある叱り、命令するような形のコミュニケーションで、今の若手に
本気でやる気をだしてもらうことが難しいことは明白です。

そんな中、コミュニケーションを変えることで数名からスタートした事業部を
わずか2年の間に100人以上、300億以上のビジネスの結果に変えた人がいます。


その人は特別な人だったのでしょうか?
そうではありません。

その人は数年前にある会社で働いていたとき、上司からの叱責に耐えられず会社を辞めています。

次に勤めた会社で、今度は認めてもらおうと、必死に仕事をして、結果をだしました。
そのうちに、部下をつけてもらいました。

今度は、部下のやる気を引き出し、チームとしての結果をだす立場になったわけです。
そこで、その人がやっていたコミュニケーションは

必死に結果をだそうとして、部下にこんな言葉を言っていました。

「何でこんなことできないんだ!やめちまえ!」

いつの間にか、自分が辞めさせられた前の会社の上司と同じコミュニケーションをしていたのです。

数人の部下は、その人の顔が見えないように座り、少しづつ遅刻が増えてきました。

「このままじゃ、この部署は駄目になる・・・。でも、どうすればやる気を引き出す
ことができるんだろう・・・」


どうにもならないと思っていたとき、日本でもトップクラスのコーチ 平本あきお先生から
人のやる気をひきだすスイッチについて学ぶことができ、そこから大きく変わりはじめました。

ここからの話は、本音声でご紹介しています。

 【あなたが今回学べるほんの一部をご紹介します】


 人が「やる気になるポイントとは?」


 コーチングの前に必要なもの


 やる気の元はみな違う


 やる気のスイッチの見つけ方


 やる気を引き出すステップ


などなどです。

その人とは、今回の講師でもある宮越大樹さん。
今では、平本先生の一番弟子として、平本さんと共に、ピークパフォーマンスで、人々にコミュニケーションのスキル
を伝える人気講師です。


だいじゅさんは、学ぶために必要な要素を物語りとして伝えるのが非常に上手いので、非常にわかりやすく
楽しく聞いているうちに、学ぶことができます。



「コーチング」って何?という方から
「職場の雰囲気を良くしたい」
「部下のやる気を引き出したい!」
「コーチングを実践したい」

という方までおすすめのライブ講演を収録したオーディオブックです。
信頼関係を築き、モチベーションを引き出すビジネスコーチング
  • 信頼関係を築き、モチベーションを引き出すビジネスコーチング

信頼関係を築き、モチベーションを引き出すビジネスコーチング

作者: 宮越大樹
販売形式: ダウンロード/
形式:オーディオブック形式 音声セミナー
形式:オーディオブック形式 音声セミナー
時間:1時間01分
ファイルサイズ:24.3MB
所属ジャンル:
ビジネスマネジメント・部下指導コミュニケーションコーチング・NLP

■音声サンプル視聴

音声の内容

■ コーチングの前に必要なもの
■ お互いにいいパフォーマンスをする上で必要なもの
■ 良い状態で相手と関われるようになる

■ 人前でいい笑顔になるコツ
■ 挨拶でも組織は変わる
■ テクニックよりまず、相手に関心を持つ

■ 人が「やる気」になる元を探す質問
■ 人が「やる気」になるステップ

音学は・・・

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